Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
25.07.2019

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ВЕРХНЕМАЗОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВЕРХНЕХАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

09.07.2019 года                   № 99 -V- СНД

п. Верхняя Маза

 

Об утверждении Положения о порядке

предоставления отпусков служащим,

замещающим должности, не отнесенные

к муниципальным должностям органов местного

самоуправления Верхнемазовского сельского

поселения Верхнехавского муниципального района

Воронежской области,

 

В целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствие действующему законодательству, Совет народных депутатов Верхнемазовского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области

 

РЕШИЛ:

 

1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков служащим, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям органов местного самоуправления Верхнемазовского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области согласно приложению к настоящему решению.

2. Решение Совета народных депутатов Верхнемазовского сельского поселения Верхнехавского муниципального района Воронежской области от 27.10.2005 г. № 12 «О порядке предоставления отпусков служащим в органах местного самоуправления Верхнемазовского сельского поселения,    замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы    признать утратившим силу.   

           3.      Настоящее решение подлежит обнародованию.

           4.    Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

 

 

 

Глава Верхнемазовского

сельского поселения                                                 Т.Н.Трубникова

 

 

 

 

Приложение

к решению Совета народных

депутатов Верхнемазовского сельского

поселения   от 09.07.2019 г. № 99-V-СНД

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЕРХНЕМАЗОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ВЕРХНЕХАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ .

 

1.      Служащим, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям органов местного самоуправления (далее-служащие) предоставляется:

1.      Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

1.1.            Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется служащему продолжительностью 28 календарных дней.

1.2.            Отпуск за первый год работы служащего предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы или может предоставляться ранее по усмотрению главы муниципального образования.

До истечении шести месяцев непрерывной работы отпуск за первый год работы по заявлению служащего предоставляется:

- женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

            1.3. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться служащему в любое время рабочего года по его заявлению и в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

            2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск служащим с ненормированным рабочим днем.

            2.1. Служащему с ненормированным рабочим днем по его заявлению предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 3 до 12 календарных дней, по усмотрению главы поселения. Исходя из характера, степени напряженности труда, периодичности выполнения служебных заданий во внеурочное время.

            2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск служащему с ненормированным рабочим днем присоединяется к ежегодному основному оплачиваемому отпуску и предоставляется полностью или, по желанию служащего, по частям.

            3. Отпуск без сохранения заработной платы.

            3.1. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам служащему, по его заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в соответствии со ст. 128ТК РФ.

            3.2. За время отпуска без сохранения заработной платы за служащим сохраняется его рабочее место и должность.

            2. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению служащего может быть заменена денежной компенсацией, за исключением случаев, предусмотренных ст. 126 ТК РФ.

            3. При увольнении служащего, ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованные оплачиваемые отпуска.

4. Все виды отпусков предоставляются служащему по его личному письменному заявлению.

Поделиться:
Дата создания: 25.07.2019 13:58
Дата последнего изменения: 25.07.2019 13:58